Психологи выяснили, как супружеские конфликты влияют на долговечность брака.

Общеизвестно, что молодожёны, которые кричат друг на друга, имеют высокий риск развода. Но новое исследование Мичиганского университета /США/ показывает, что другие модели межличностных конфликтов в паре также прогнозируют развод. К удивлению специалистов, особенно опасна картина, когда один из супругов разбирается с возникшим конфликтом конструктивно и спокойно по обсуждению ситуации, прислушиваясь к точке зрения своего партнёра или старается узнать чувства любимого человека, а другой супруг просто игнорирует эти попытки и уходит от откровенного разговора. Такая модель поведения имеет разрушительный эффект на долговечность брака. По словам психологов, супруги, которые разбираются с семейными конфликтами конструктивно, могут воспринимать привычку своих партнёров убегать от обсуждения как недостаточную заинтересованность в укреплении и сохранении отношений, а не как попытку остыть после ссоры. Соответственно, пары, в которых оба супруга используют конструктивные стратегии в разногласиях, имеют более низкие показатели развода.

Эксперты проанализировали модели семейного конфликта с участием 373 пар четыре раза в течение 16-летнего периода, начиная с первого года брака. Было рассмотрено, каким образом индивидуальное поведение между партнёрами влияет на вероятность развода. Как оказалось, 29% мужей и 21% жён сообщили, что не имели никаких конфликтов вообще в первый год их брака. Тем не менее, 46% пар развелись к концу исследования. В целом, мужья чаще старались разрешить конфликты путём спокойного разговора и проявляли меньше разрушительного для отношений поведения, чем жёны. Но со временем жёны были менее склонны к ссорам и спорам. Психологи полагают, что, чем больше лет браку, тем более важное значение приобретает качество супружеских отношений для жизни женщин. В результате предполагается, что женщины более вероятно признают со временем, что конфликты и споры неэффективны и вредны для общего благосостояния и стабильности брака.

Источник: АМИ-ТАСС