Для сохранения семейных отношений важен гибкий рабочий график

Гибкий рабочий график, позволяющий сотрудникам исходя из должностных обязанностей и индивидуальных потребностей определять время и место работы, снижает риск конфликтов меджу работой и семьей, чем положительно влияет на психологический микроклимат семьи. Это было выявлено исследованиями Университета Миннесоты (США).

Специалистами Университета были проведены  наблюдения, в которых участвовали 600 сотрудников разных фирм, имеющих регулярную возможность корректировать время работы и ее место без согласования со своими руководителями. Указанные люди могли больше проводить времени с со своей семьей, поскольку они могли гибко изменять сроки исполнения своей работы, чем предотвращался извечный конфликт между работой и семьей. Как показали те же исследования, гибкий график позволяет сократить текучку кадров.

Источник: АМИ-ТАСС